Técnico em Segurança do Trabalho

• Atribuições do Técnico em Segurança do Trabalho.

• Atuação do SESMT: atribuições na elaboração, implantação e implementação da política e da gestão de saúde e segurança do trabalho.

• Classificação de riscos ambientais de acordo com a portaria vigente.

• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): conceito e dimensionamento de membros e atribuições.

• Conceitos de acidentes de trabalho: CAT, NTEP e FAP; tipos de acidente de trabalho.

• Conceitos e princípios de administração: modelos de gestão e cultura organizacional nas relações de trabalho.

• Definição de Responsabilidade Civil e Criminal aplicada à Saúde e Segurança do Trabalho.

• Definição e aplicabilidade de Inspeção Prévia, Embargo e Interdição.

• Definição e características da Legislação Previdenciária relacionada à saúde e à segurança no trabalho: PPP e aposentadoria especial, E-social.

• Diretrizes do Ministério do Trabalho, Normas Regulamentadoras (NRs) sobre política e gestão de saúde e segurança do trabalho.

• Gestão de saúde e segurança do trabalho nas Organizações: objetivos, implantação, melhoria contínua, PDCA (plan, do, check, act) e monitoramento.

• História e Evolução do trabalho: a segurança do trabalho na revolução agrícola, na revolução industrial e na revolução da informação.

• Indicadores de modelo de gestão: tipos e características.

• Introdução à Portaria n° 3.214/78 e à Lei n° 6.514/1977, definição, estrutura e hierarquia da legislação vigente: leis, decretos, resoluções, portarias, instruções normativas, súmulas do Técnico em Segurança do Trabalho e outros.

• Legislação e normativas do trabalho: Normas regulamentadoras, Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Normas Brasileiras (NBRs), anuários de estatísticas de acidentes do trabalho, diretrizes sobre sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho – Organização Internacional do Trabalho (OIT).

• Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) sobre gestão de saúde e segurança do trabalho.

• Planejamento de vida e carreira: desenvolvimento de metas pessoais, profissionais e econômicas e uma proposta de guia para alcançá-las; mundo do trabalho; empreendedorismo e outras formas de inserção no mercado de trabalho; construção de itinerário de profissionalização.

• Plano Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho.

• Política de saúde e segurança do trabalho: conceitos, estrutura, importância.

• Princípios e diretrizes da OIT e Organização Mundial da Saúde (OMS): melhoria das condições de segurança do ambiente de trabalho e saúde do trabalhador.

• Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT): dimensionamento de profissionais.

• Agentes biológicos: fungos, bactérias, vírus e protozoários; Biossegurança e Normas regulamentadoras.

• Agentes físicos “ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação, pressões anormais”.

• Agentes químicos: aerodispersóides, gases, névoas vapores, neblinas, poeiras e fumos.

• Análise de riscos ocupacionais: checklist e inspeção.

• Avaliações qualitativas e quantitativas: tipos e metodologias específicas das NHOs.

• Conceitos de limites de exposição ocupacional: Limite de Tolerância (LT) – NR pertinente; Thereshold Limit Values (TLV) – American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH); Permissible Exposion Limits (PEL) – Ocupational Safety and Health Administration (OSHA); Recommended Exposure Limit (REL); National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH); Valor Teto, Valor Máximo, Nível de ação, ppm e mg/m3.

• Descrição de atividades laborais e elaboração de Ordens de Serviço.

• Doenças ocupacionais: legislação vigente, conceito, tipos, vias de penetração e prevenção.

• Elaboração de croquis e desenho técnico: representações gráficas, escalas de redução e de ampliação, leitura e interpretação de plantas, representação de postos de trabalho, normas técnicas e literatura técnica.

• Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) e Equipamento de Proteção Individual (EPI).

• Fundamentos de higiene ocupacional: princípios, conceitos, definições e noções de fisiologia humana.

• Legislação trabalhista e previdenciária: aspectos referentes à avaliação de riscos.

• Normas de Higiene Ocupacional (NHO) Fundacentro, normas nacionais e internacionais: (ACGIH -NIOSH) e procedimentos.

• Normas regulamentadoras relativas aos riscos físicos, químicos e biológicos.

• Processos produtivos e suas características.

• Produtos químicos: Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ) e ficha de emergência.

• Riscos físicos, químicos e biológicos: definições, tipos, categorias e grupos.

• Técnicas de controle de agentes físicos, químicos e biológicos; medidas administrativas.

• Análise de processos tecnológicos e características de locais e atividades profissionais.

• Avaliação do ambiente/atividade de trabalho: organização do trabalho, esforço físico (levantamento, transporte e movimentação manual de materiais), trabalho noturno; ritmo de trabalho.

• Avaliações de riscos de acidentes e medidas de controle no ambiente de trabalho.

• Biomecânica ocupacional: reação do corpo humano em relação aos aspectos ergonômicos.

• Conceito de antropometria estática e dinâmica.

• Definição, objetivos, métodos, técnicas e recomendações da Análise Ergonômica do Trabalho – AET; Psicologia do trabalho: da ergonomia cognitiva; Ergonomia física e organizacional.

• Elaboração de croquis: Representação dos ambientes e organização do trabalho; construção de arranjos físicos adaptados ao trabalhador, normas técnicas e literatura técnica.

• Ergonomia: conceito, segmentos, agentes ergonômicos e consequências à saúde do trabalhador - Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (DORT).

• Iluminamento e seus efeitos sobre o organismo humano.

• Incidentes e acidentes de trabalho: conceitos e diretrizes.

• Legislação trabalhista e previdenciária: aspectos referentes à avaliação de riscos.

• Medidas de controle para riscos ergonômicos e de acidentes.

• Normas Regulamentadoras relacionadas a riscos ergonômicos, de acidentes e Normas ABNT.

• Principais riscos de acidentes no ambiente de trabalho: eletricidade, trabalho em altura, construção civil, espaço confinado, máquinas e equipamentos e demais riscos em segmentos específicos.

• Procedimentos para ordens de serviço: tipo Procedimento Operacional Padrão (POP) e elaboração.

• Projetos de adequações: definição e responsabilidade.

• Tipos de inspeções de segurança para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais: relatórios, planilhas, formulários e checklist.

• Tipos de manutenção para a prevenção de acidentes: preventiva, corretiva, preditiva, detectiva.

• Avaliação ambiental: instrumentos, etapas, procedimentos, metodologia qualitativa e quantitativa, tipos de planilhas, relatórios e checklist da norma.

• Entrevistas para monitoramento das condições de trabalho: coleta de dados e organização das informações.

• Equipamentos de medição: tipos, características, funcionamento (softwares), dados e resultados apresentados.

• Normas regulamentadoras: monitoramento dos riscos ambientais, ocupacionais e as Normas de Higiene Ocupacional da Fundacentro.

• Procedimentos para aferição e calibração de equipamentos e arquivamento de certificados.

• Tipos e técnicas de amostragem: grupo homogêneo de exposição, amostragem ativa e passiva, técnicas da HSE, técnicas da NIOSH, amostragens rápidas, curto prazo, longo prazo – Time Weighted Average (TWA), contínua e BULK.

• Acidente e incidentes: conceitos, tipos e teorias (Heinrich e Bird), metodologias de investigação e acompanhamento de ocorrências e elaboração de relatórios e formulários.

• Análise para reabilitação de funcionários após acidentes de trabalho.

• Cálculos: de perdas e danos, estatísticas, taxa de frequência e gravidade.

• Conceitos de adicional, insalubridade e periculosidade.

• Fiscalizações de saúde e segurança do trabalho e penalidades.

• Legislação previdenciária sobre acidentes do trabalho: aspectos referentes aos direitos dos trabalhadores.

• Metodologia de avaliação e controle de perdas e danos.

• Normas regulamentadoras: investigação, registro e controle de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

• Procedimentos legais nos acidentes de trabalho: perícias e fiscalizações (tipos, acompanhamento e assessorias), definições e aplicação – Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), Fator Acidentário de Prevenção (FAP), Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), formulários dos quadros III, IV, V e VI da NR 4, e-Social.

• Técnicas de investigação: tipos e características.

• Tipos de ferramentas: câmaras, trenas, entrevistas, checklist.

• Tipos e características de metodologias: árvores de causas, Heinrich, Bird, Couto, Costella e Saurin.

• Documentos: tipos, características, preenchimento e arquivamento em meio físico e eletrônico.

• Estratégias de resolução de problemas: identificação, diagnóstico e negociação.

• Estrutura de programas e planos de ação de gerenciamento de riscos e saúde ocupacional: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

• Normas regulamentadoras do trabalho relacionadas à programas de saúde e segurança do trabalho.

• Técnica do PDCA na formatação e planejamento do Plano de ação do PPRA, PCMSO e demais programas definidos em legislação.

• Análise Ergonômica do Trabalho, PPR, PCA, PGR e demais programas regulamentados, legislações específicas e acordos coletivos.

• Definição e aplicabilidade de Programas e Laudos de Saúde e Segurança Ocupacional: PPRA, PCMSO, PCMAT, LTCAT.

• Indicadores de saúde e segurança do trabalho de gestão dos programas.

• Mapa de risco: estrutura e interpretação.

• Modelos normativos de gestão de saúde e segurança do trabalho: sistemas de gestão, guia da convenção OIT.

• Normas regulamentadoras do trabalho relativas aos programas de saúde e segurança do trabalho.

• Planos de ação: monitoramento e avaliação.

• Procedimentos de renovação e reavaliação de programas.

• Técnicas de negociação.

• Tipos de documentação e registros da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho.

• Atendimento em situações de parada cardiorrespiratória (PCR), hemorragias, fraturas, desmaio/vertigem, convulsão, estado de choque, crises histéricas, queimaduras, corpos estranhos, envenenamento/intoxicações, afogamento, animais peçonhentos e cães/gatos.

• Estrutura da rede externa de atendimento de saúde.

• Fundamentos e procedimentos de Atendimento Pré-hospitalar (APH): objetivos, avaliação primária, segurança do local, recomendações.

• Limite na atuação do Técnico em Segurança do Trabalho em relação aos primeiros socorros.

• Meios de isolamento: procedimentos de sinalização em casos de acidentes.

• Meios de transporte da vítima.

• Plano de emergência: procedimentos, padrões, provas, controle e orientações.

• Precauções e medidas de controle durante os procedimentos de primeiros socorros.

• Procedimentos de manobras de ressuscitação, imobilização e hemostasia.

• Protocolos de saúde (American Heart Association) e literatura técnica nos procedimentos de primeiros socorros.

• Técnicas de assepsia para atendimento.

• Tratamento humanizado e prioridades na realização de atendimentos de primeiros socorros.

• Caracterização de eventos com alto potencial de danos e acidentes ampliados.

• Classes de incêndio (A, B, C, e D e K) e métodos de extinção (isolamento, abafamento, resfriamento e extinção química).

• Conceitos e tipos de urgência e emergência.

• Equipamentos de emergência e de combate a incêndio: alarmes, detecção e comunicação, extintores, splinkers, hidrantes, mangueiras, acessórios, viaturas, entre outros.

• Explosividade e inflamabilidade: conceitos, ponto de fulgor, ponto de combustão e temperatura de ignição.

• Normas regulamentadoras do trabalho relativas a planos de emergência/urgência.

• Planejamento: cronograma de inspeções.

• Plano de auxílio mútuo: conceito, função, estrutura e elaboração.

• Plano de emergência: conceito, função, estrutura e elaboração.

• Plano de Prevenção e Proteção Contra Incêndio (PPCI): conceito, função, estrutura.

• Procedimentos de emergência: abandono de área (conceito e simulações), brigada de emergência e Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) – conceitos e objetivos, tipos de procedimentos de emergência, EPI e EPC para atendimento de emergência, tipos de sinalização de emergência.

• Procedimentos para emergência ambiental.

• Teoria do fogo (conceitos, elementos que compõem o fogo, combustível, comburente), propagação do fogo (condução, convecção e irradiação) e Tetraedro do Fogo.

• Custos de treinamentos: definição e segregações (fixos, variáveis, diretos e indiretos).

• Diretrizes da OIT para educação e formação em saúde e segurança do trabalho.

• Normas regulamentadoras do trabalho relativas às ações educativas em saúde e segurança do trabalho.

• Percepção e representação de riscos pelos trabalhadores.

• Planejamento de treinamentos: objetivos, etapas, cronogramas, procedimentos e recursos didáticos (tipos e características).

• Princípios da andragogia: características da educação de adultos.

• Programas de treinamentos definidos na política de saúde e segurança do trabalho e indicadores.

• Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT): objetivos, obrigações.

• Tipos e características de formulários: planejamento, avaliação de treinamento, lista de presença e certificados.

• Treinamentos: verificação das necessidades, campanhas, tipos de treinamentos, importância, conceitos e estruturas.

• Elementos de comunicação: contexto, emissor, receptor, canal, mensagem, ruídos e feedback.

• Etapas da mediação no processo de construção do conhecimento.

• Etapas da mediação no processo de construção do conhecimento: procedimentos para coleta de dados e análise.

• Normas regulamentadoras do trabalho relativas às ações educativas em saúde e segurança do trabalho.

• Plano de treinamentos: tipos de avaliação de treinamento (avaliação de reação, aprendizagem e do resultado), formulários (checklist de acompanhamento de evento e avaliação do treinamento), relatórios técnicos (componentes básicos e preenchimento), indicadores de avaliação (objetivo e elaboração).

• Plano do treinamento: etapas e ações.

• Processo de avaliação e feedback do trabalho educativo.

• Conceito de sustentabilidade organizacional e índice de sustentabilidade empresarial.

• Gestão integrada dos sistemas: vantagens da implantação, requisitos comuns e benefícios das normas, indicadores e critérios de avaliação para a melhoria contínua.

• Impactos das dimensões ambiental, social e econômica/financeira nas mudanças das organizações do trabalho e na gestão do negócio.

• Normas de gestão ambiental: tipos de normas, conceitos e benefícios. Interpretação, implantação e implementação dos requisitos.

• Normas de gestão de qualidade: evolução, tipos, conceitos, requisitos, benefícios, interpretação, implantação e implementação dos requisitos.

• Normas específicas relativas à gestão integrada.

• Procedimentos de execução e acompanhamento em auditorias.

• Relatórios, documentos e formulários: tipos de preenchimento, formatação, arquivamento e divulgação.

• Sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, saúde e segurança: normalizações, conceitos, princípios e ferramentas.

• Sistemas normativos de gestão da responsabilidade social: normas, conceitos e benefícios. Interpretação e implementação dos requisitos.